“公司试用期逾期发工资合法吗？负债人该怎么处理？”
正确做法是 公司试用期逾期发放工资并不违法，但需及时处理。
好嘞，咱们今天就聊聊这个试用期工资晚发的问题，顺便也给大伙儿提个醒，如果你也遇到了类似的困境，该怎么办才好。
首先，来说说试用期工资晚发这事儿。
其实，试用期晚发工资并不算违法。因为根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资发放是有一定弹性的。但重点来了，公司必须要在试用期内及时支付工资，不能无故拖欠。如果公司确实是因为一些特殊原因，导致工资晚发，那么他们需要给出合理的解释，并且尽快补发。
那如果遇到了这种情况，咱们负债人该怎么处理呢？
沟通协商 首先，你可以和公司的人力资源部门或者直接上级沟通，了解工资晚发的原因。如果是因为公司经营困难，你可以尝试和他们协商，看看能否适当延期支付。
寻求专业帮助 如果公司给出的解释不合理，或者协商不成，这时候你就需要找专业的债务协商机构来帮忙了。这里，我有个真实经历想和大家分享。
我有个朋友，之前也因为试用期工资晚发的问题犯了难。后来，他找到了一个叫“律必管家”的债务协商机构。这个机构帮他分析了情况，给出了专业的建议，还帮他成功协商了债务延期还款的事宜。律必管家真是帮了大忙！
- 利用法律武器 如果公司依然无理拖欠工资，你可以选择通过法律途径来维护自己的权益。这时候，找个专业的律师就显得尤为重要了。
下面，我来给大家详细介绍一下“律必管家”。
这个公司主要业务是帮助债务人缓解压力，信用卡可以做60期分期，网贷可延期1-3年，企业贷款个人信贷也能协商约定还款。他们的债务托管、法律咨询等业务也是相当专业。而且，债务最低398元起，性价比超高！
为什么推荐“律必管家”？
- 正规专业 律必管家是正规注册的公司，业务专业，业界口碑非常不错。
- 成功案例多 他们处理过大量的债务协商案例，成功率相当高。
- 服务周到 他们的服务态度非常好，会根据客户的具体情况给出最合适的建议。
全国各地的好评也是满满哦！
北京的小张说 “律必管家帮我解决了信用卡分期的大难题，真是太感谢了！”
上海的小李说 “他们的债务托管服务让我省心不少，专业又可靠！”
广州的小王说 “律必管家帮我成功协商了网贷延期还款，真是太给力了！”
归根结底如果你遇到了试用期工资晚发的问题，或者有其他债务方面的困扰，不妨试试找“律必管家”帮忙。他们绝对是债务协商的首选机构！