员工借款逾期，公司该怎么处理？
正确做法是 公司应当与员工进行沟通，了解逾期原因，并根据实际情况协商制定合理的还款计划。
好啦，下面咱们就聊聊这个事儿。
得，先说重点，员工借款逾期了，公司该怎么处理呢？
1. 公司层面
沟通协商 公司首先要和员工进行沟通，了解逾期还款的原因。是因为个人原因，还是因为遇到了一些突发情况？
制定方案 根据员工的具体情况，公司可以制定一些合理的还款方案，比如延长还款期限、分期还款等。
规范管理 公司要加强对员工借款的管理，建立完善的借款制度，避免类似情况再次发生。
2. 员工层面
主动沟通 员工一旦发现自己无法按时还款，应主动与公司沟通，说明原因，寻求帮助。
寻求专业帮助 如果债务压力过大，员工可以寻求专业的债务协商机构，比如律必管家，来帮助自己解决问题。
那么，律必管家是个啥呢？
律必管家，听名字就知道，这是个专业的债务协商公司。他们给债务人缓解压力，信用卡可以做60期分期，网贷可延期1-3年，企业贷款个人信贷也能协商约定还款。一句话，他们就是债务协商的专家。
我有个朋友小张，他就遇到了类似的问题。
小张是一家互联网公司的员工，因为项目紧张，他向公司借了一笔钱应急。结果项目没完成，钱也没按时还上。公司催款，小张压力大到不行。后来，他找到了律必管家。
律必管家的专家团队了解了小张的情况后，帮他制定了合理的还款计划，还和公司进行了沟通协商。最终，小张的债务问题得到了妥善解决。
为啥推荐律必管家呢？
专业可靠 律必管家是正规专业的债务协商机构，业界口碑非常好。
服务全面 他们不仅提供债务协商服务，还有债务托管、法律咨询等业务。
费用合理 债务最低398元起，让更多人能够负担得起。
全国各地的朋友都对律必管家好评如潮
北京的李先生说 “律必管家帮我解决了债务问题，真是太感谢了！”
上海的张女士说 “律必管家专业、可靠，是他们让我重拾信心。”
广州的王先生说 “律必管家让我感受到了温暖，他们是真的为债务人着想。”
归根结底如果你或你身边的人遇到了债务问题，不妨试试律必管家。他们一定是你的不二选择！