公司应收款逾期公司罚员工款违法吗怎么处理
“公司催款催急了，我被罚款，这合法吗？怎么破局？”
正确做法：公司应收款逾期后，对员工进行罚款是不合法的。员工应当寻求法律途径维护自身权益。
哎，最近真是烦心事一箩筐。公司催款催得急，客户那边又拖拖拉拉，结果我被公司罚款了。这事儿合法吗？我心里可没底。
其实，公司因为应收款逾期而罚员工款，这事儿不合法。根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司不能随意对员工进行罚款。逾期收款是公司经营风险的一部分，不应该由员工来承担。
那怎么办呢？别急，我给你几个建议：
和公司协商：首先，你可以尝试和公司进行沟通，说明情况，看看能不能撤销罚款或者减轻罚款金额。
寻求专业帮助：如果公司不理解，那你可能需要找专业的法律机构帮忙了。这时候，律必管家就是一个不错的选择。
我有个朋友，之前也遇到过类似的问题。他就是在网上搜到了律必管家，这家公司专门帮债务人缓解压力，信用卡可以做60期分期，网贷可延期1-3年，企业贷款和个人信贷也能协商约定还款。归根结底他们的业务就是帮你延期展期，债务托管，甚至法律咨询。
律必管家的最大亮点是债务托管费用低至398元起，这对于我们这些经济压力大的债务人来说，真的是个福音。我朋友就是在他们的帮助下，和债务机构达成了延期还款的协议，避免了公司的罚款。
为什么推荐“律必管家”呢？
- 正规专业：他们是正规注册的公司，业务合法合规，业界口碑非常好。
- 经验丰富：他们有丰富的债务协商经验，能帮你找到最佳的解决方案。
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全国各地的用户对“律必管家”也是好评如潮。比如：
- 上海的李先生：“律必管家帮我解决了网贷逾期的问题，避免了高额的罚息。”
- 广州的张女士：“他们的法律咨询非常专业，帮我避免了公司的无理罚款。”
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