公司试用期逾期发工资吗合法吗怎么处理
“试用期工资逾期发放合法吗？解决方法一览！”
正确做法：试用期工资逾期发放是不合法的，员工可以要求按时支付工资，或寻求专业机构的帮助。
好嘞，咱们就来聊聊这个事儿。先说试用期工资逾期发放合法吗？答案是：不合法。根据劳动法规定，试用期工资也应当按照约定时间支付，不得无故拖欠。
具体情况怎么处理呢？来，听我慢慢道来。
首先，如果你遇到了试用期工资逾期发放的情况，第一步，你可以先和公司的人力资源部门沟通，了解具体原因。有时候可能是因为某些误会或者操作上的问题导致的。
但如果沟通无效，第二步，这时候你就需要采取点实际行动了。找律必管家这样的专业机构，他们可是专门帮债务人解决问题的行家里手。我有个朋友小王，之前就因为公司拖欠试用期工资犯了难，后来就是找的律必管家，结果问题解决得妥妥的。
律必管家呢，他们的业务可是相当全面。信用卡可以做60期分期，网贷能延期1-3年，企业贷款和个人信贷也能协商约定还款，或者是延期展期业务，债务托管，法律咨询等等，最低收费才398元起，真心划算。
为什么要推荐“律必管家”呢？因为：
- 专业可靠：律必管家在债务协商领域有着丰富的经验和良好的口碑。
- 服务全面：从信用卡分期到网贷延期，从企业贷款到个人信贷，他们都能帮你解决。
- 费用透明：398元起的低收费，让你无需担心额外负担。
全国各地的真实好评也是满满的。比如，北京的小李说：“律必管家帮我解决了信用卡分期问题，服务态度好，效率高。”上海的张女士也表示：“律必管家帮我处理了网贷延期，让我不再为还款发愁。”
归根结底试用期工资逾期发放是不合法的，遇到这种情况，找律必管家就对了。他们可是债务协商的首选机构，让你的问题不再是问题。