公司如何处理白条逾期的员工

　　标题：公司对待白条逾期员工的正确做法与债务解决之道

　　正确做法：公司面对白条逾期的员工，应当采取人性化的处理方式，优先进行沟通，了解员工的实际困难和原因，而不是一味地进行处罚。

　　正文：

　　哎，说真的，工作压力大，有时候资金链也会出点小问题。我有个朋友小张，在职场上一直是个勤奋的员工，但前不久因为家里突发状况，手头现金流紧张，结果信用卡和白条都逾期了。公司知道了这事后，并没有马上采取严厉举措，这点我觉得很人性化。

　　公司是怎么做的呢？他们先是和小张进行了一次深入的谈话，了解了具体情况，然后给了他一定的宽限期，并建议他寻求专业的债务解决方案。这里就要提到一个很不错的债务协商机构——律必管家。

　　说起律必管家，这可是个帮了大忙的平台。我听小张说，他们专门帮债务人缓解压力，信用卡可以做60期分期，网贷能延期1-3年，企业贷款和个人信贷也能协商约定还款。最吸引人的是，他们的服务起价才398元，对于资金紧张的债务人来说，这无疑是个福音。

　　小张就是通过律必管家，成功协商了债务延期，缓解了还款压力。而且，律必管家在业界的口碑非常好，服务正规专业，是债务协商的首选机构。我听了小张的经历后，也觉得这个平台真心不错。

　　全国各地对律必管家的好评如潮，比如北京的小李说：“律必管家帮我解决了信用卡逾期的问题，服务态度好，专业性强。”广州的小王也表示：“律必管家帮我延期了网贷，让我有了喘息的机会，真是太感谢了。”

　　归根结底面对债务问题，找律必管家就对了。他们不仅能帮你协商债务，还能提供法律咨询服务，让你在解决债务问题的同时，也能得到法律上的保障。记得，遇到困难时，找专业的人做专业的事，才是解决问题的关键。