迟延支付工资25%经济补偿,专业解答一看便知！

迟延支付工资25%经济补偿

答案应该获得，公司迟延支付工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工应该获得25%的经济补偿，这是因为法律规定，用人单位延迟支付劳动报酬的，应当支付劳动者延迟支付劳动报酬的经济补偿，标准为劳动者延迟支付劳动报酬期间工资的25%。

在《劳动合同法》中，对于用人单位延迟支付工资的情况，有明确的规定，用人单位延迟支付工资，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，这个经济补偿的标准，就是劳动者延迟支付工资期间工资的25%，这是法律赋予劳动者的权利，也是对用人单位延迟支付工资的惩罚。

你遇到了公司迟延支付工资的情况，你可以根据法律规定，要求公司支付25%的经济补偿，这是你的合法权益，不要放弃。