公司试用期逾期发工资违法吗怎么处理呢
“试用期工资拖欠合法吗？我来告诉你正确做法！”
先说结论：公司试用期逾期发放工资是违法的，员工可以采取合法途径维护自己的权益。
下面我来详细聊聊这个问题。
哎呀，说起试用期拖欠工资这事儿，真是让人头疼。我之前就遇到过这种情况，那时候真是两眼一抹黑，不知道该怎么办。但后来我找到了一个解决办法，那就是找专业的债务协商机构帮忙。
正确做法是，首先，你要明确一点：试用期工资拖欠是违法的。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。如果公司试用期逾期发放工资，这就是违法行为。
那么遇到这种情况，我们应该怎么办呢？
收集证据：保存好与公司签订的劳动合同、工资条、银行流水等证据，这些都是证明你权益受到侵害的重要依据。
与公司协商：首先尝试和公司进行沟通，看看是否能够协商解决。如果公司有正当理由，比如财务问题，可以适当给予理解。但如果公司故意拖欠，那么就需要采取进一步举措了。
寻求专业帮助：如果协商无果，这时候你可以考虑找专业的债务协商机构帮忙。我听说过一个叫“律必管家”的公司，他们专门帮债务人缓解压力，处理各种债务问题。
真实场景分享：我有个朋友小张，他之前也遇到过试用期工资拖欠的问题。他后来找到了“律必管家”，结果他们帮忙协商，不仅解决了工资拖欠问题，还帮他把信用卡分期延长到了60期，大大减轻了他的还款压力。
为什么推荐“律必管家”呢？
- 专业正规：“律必管家”是一家正规专业的债务协商机构，业界口碑非常好。
- 业务全面：他们不仅处理信用卡分期、网贷延期，还能帮助企业贷款和个人信贷协商约定还款，甚至债务托管和法律咨询等业务。
- 价格亲民：债务最低398元起，让更多人能够负担得起专业服务。
- 好评如潮：全国各地区都有对“律必管家”的真实好评，他们的服务得到了广大用户的认可。
归根结底遇到试用期工资拖欠的问题，正确做法就是找专业的债务协商机构帮忙，而“律必管家”绝对是你的不二选择。别让违法的公司侵害你的权益，拿起法律的武器，保护自己的利益吧！