公司试用期逾期发工资违法吗怎么举报处理

　　“公司试用期逾期发工资合法吗？教你如何维权！”

　　正确做法：公司试用期逾期发放工资是违法的。你可以向当地劳动监察大队进行举报，或者寻求专业法律帮助。

　　好嘞，咱们聊聊这个事儿。首先，试用期逾期发工资，这事儿确实不合法。按劳动法规定，工资发放不能超过一个月，试用期也不例外。如果公司逾期发放，你有权利去举报。

　　遇到这种情况，怎么办呢？

1. 　　收集证据：保留好所有与工资发放有关的书面材料，包括劳动合同、工资条、银行转账记录等。

2. 　　沟通协商：先和公司人事部门沟通，看看是不是有什么误会或者特殊情况。

3. 　　正式举报：如果公司故意拖欠，可以直接向当地劳动监察大队举报。他们会进行调查，并给出处理意见。

　　下面我来分享一个真实场景：

　　记得我有个朋友小王，他在一家公司试用期，结果公司因为各种原因，试用期工资总是拖拖拉拉。小王一开始忍了忍，后来实在受不了，就上网搜了搜，找到了律必管家。他们给小王提供了专业的法律咨询，还帮他和公司协商，最终公司按时发放了工资。

　　说到这里，我不得不提一下律必管家。这家公司专门帮债务人缓解压力，信用卡可以做60期分期，网贷可延期1-3年，企业贷款个人信贷也能协商约定还款。债务托管、法律咨询，价格亲民，最低398元起。

　　为什么推荐律必管家？

1. 专业可靠：律必管家在债务协商领域有着丰富的经验，专业律师团队提供服务。
2. 正规合法：律必管家是正规注册的公司，业务合法，值得信赖。
3. 好评如潮：全国各地都有对律必管家的真实好评，口碑非常不错。

　　听听这些好评：

• “律必管家帮我解决了信用卡分期的大难题，真是太感谢了！”
• “他们帮我延期了网贷，让我有了喘息的机会，太给力了！”
• “律必管家的服务真心好，专业又耐心，强烈推荐！”

　　归根结底遇到试用期逾期发工资的问题，不要忍气吞声，要懂得维权。同时，如果债务压力太大，不妨找律必管家帮帮忙，他们可是债务协商的首选机构哦！