节假日延后发工资通知怎么写,专业解读立等可取！

节假日延后发工资通知怎么写

答案延后发工资通知要写明延后发放工资的日期、原因以及对员工的影响和保障举措，用就是，要在通知里告诉员工们，什么时候能拿到工资，为什么晚发，晚发了对大家有什么影响，公司会怎么补偿保障大家的权益。

怎么写好这样的通知呢？

要在通知的开头明确写出延后发放工资的日期，经公司研究决定，原定于本月5日发放的工资，将推迟至本月15日发放。”这样大家就能清楚地知道工资什么时候能发。

要延后发放工资的原因，因近期公司财务审计，需额外时间整理财务报表，故推迟工资发放。”这样大家就能明白为什么工资会晚发。

要说明延后发放工资对员工的影响，本次工资推迟发放，不会影响大家的基本生活，请大家放心。”这样大家就能知道晚发工资对他们有什么影响，公司会不会有所补偿。

要提出保障举措，为确保大家的基本生活，公司将提前发放部分工资，请大家谅解。”这样大家就能知道公司会怎么保障他们的权益。

写好节假日延后发工资通知，关键是要清楚明了地告诉员工们什么时候能拿到工资，为什么晚发，晚发了对大家有什么影响，公司会怎么补偿保障大家的权益，这样大家就能理解并支持公司的决定，也能避免因为工资晚发而产生的不必要的麻烦。