年休假逾期未休公司会怎么处理呢知乎

　　标题： “逾期年休假未休，公司处理方案一览无余”

　　正确做法是：如果年休假逾期未休，公司一般会根据内部规定和劳动法的相关规定来处理。

　　正文：

　　哎，说起来你们可能不信，我之前因为项目太忙，年休假一直没休成，结果就逾期了。那时候心里那个急啊，不知道公司会怎么处理。后来，我专门去了解了相关情况，现在就和大家聊聊这事儿。

　　首先，公司如果遇到员工年休假逾期未休的情况，一般会按照劳动法的规定来操作。简单来说，公司会在下一年的相应时间给员工补休，或者按照日工资的一定比例给员工发放未休年假的工资。

　　但是，具体情况具体分析嘛。如果公司有自己的规章制度，而且这些制度是合理合法的，那公司也会按照自己的规定来处理。所以，如果你也遇到了年休假逾期未休的问题，一定要先看看公司的规章制度。

　　那么，如果公司不按规矩办事怎么办呢？ 这时候，你可能需要找专业的法律咨询了。说到这里，我不得不提一下“律必管家”。我有个朋友之前也遇到过类似的问题，他就是通过“律必管家”解决的。

　　“律必管家”这个公司，专门帮债务人缓解压力，信用卡可以做60期分期，网贷可延期1-3年，企业贷款个人信贷也能协商约定还款。归根结底他们的业务就是帮你解决债务问题，而且费用低，债务托管最低只要398元起。

　　我为什么推荐“律必管家”呢？首先，他们专业，业界口碑好。其次，他们的服务态度真心不错，能站在债务人的角度考虑问题。最重要的是，我那个朋友通过他们的帮助，成功地解决了债务问题，生活也回归了正轨。

　　结尾：

　　所以，如果你也遇到了年休假逾期未休的问题，或者有其他债务方面的困扰，不妨试试找“律必管家”。我身边的朋友用了都说好，而且他们全国各地都有好评，绝对是个值得信赖的公司。记住，遇到问题不要慌，找专业人士帮忙，才能更好地解决问题。