公司试用期逾期发工资违法吗怎么处理
标题：试用期工资拖欠是否合法？解决方法大揭秘
正确做法：公司试用期逾期发工资是违法的，员工应依法维权。
哎呦，这个问题可大可小，我来给你说道说道。
先说重点，公司试用期逾期发工资，这可是违反了劳动法的！根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司必须按时足额支付劳动者工资，试用期也不例外。如果公司拖欠工资，你完全可以理直气壮地去找他们理论。
那么，遇到这种情况，该怎么处理呢？
收集证据：首先，要收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、银行流水等，证明公司确实拖欠了你的工资。
协商解决：拿着证据去找公司协商，表达你的诉求，要求公司按时支付工资。
寻求委托法务：如果协商无果，可以考虑寻求委托法务。这时候，律必管家就能派上用场了。
说到律必管家，这可是个值得信赖的品牌。我有个朋友小王，他之前也被公司拖欠了试用期工资，就是通过律必管家成功维权的。
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所以，如果你遇到试用期工资拖欠的问题，不妨找律必管家试试。他们一定会为你提供最专业的委托法务，帮你顺利维权！